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慧眼识别“好月嫂”

作者:绿豆宝贝 时间:2018-03-12 14:13 来源:全日爱金牌月嫂

比起普通保姆来,“月嫂”的待遇要高许多,因为“月嫂”掌握着一门特殊技术:科学地护理新生儿和产妇。比如,阳光大姐的“月嫂”必须经技能培训合格后才能上岗,培训内容主要包括产妇护理和新生儿护理两部分,如:产妇的饮食特点及营养搭配知识,产妇起居特点及护理知识,产妇常见病与应对措施等,另外还要学会教产妇如何做产妇操等;新生儿的护理知识,要了解新生儿的生长发育特点,新生儿常见病及预防(如湿疹、红臀、脐带炎等),新生儿抚触知识等。


掌握了这些知识,再加上实践经验,一名合格的“月嫂”就诞生了。
民间有言,添个孩子等于添了十亩地,再加上年轻父母往往没有带孩子的经验,有了新生儿的家庭,家人经常会搞得手忙脚乱,有时老人还会与年轻父母产生冲突。而雇了“月嫂”以后,一切尽可听“月嫂”指挥,不仅家人可以省心,且冲突也大大减少。据了解,“月嫂”除了给婴儿喂奶、洗尿布和衣服外,还会带来一些新鲜科学的护理方法,比如:以前都主张产妇要多喝老母鸡汤,而“月嫂”则主张喝公鸡汤,目的是不致使产妇身体过于发胖,保证产妇体质好才是最重要的;“月嫂”知道何时给产妇加牛奶以给产妇增加钙;“月嫂”会天天给新生儿洗澡、抚触,这样有利于新生儿的成长发育;“月嫂”会及时观察婴儿出黄疸的情况并告知何时打乙肝疫苗;“月嫂”还会指导产妇做产妇操,以利于产妇的宫颈复位;以前主张产妇不能洗澡刷牙,而“月嫂”则会帮产妇改变这些习惯;等等。这些护理,离了“月嫂”还真不行。
“月嫂”不是勤杂工
“月嫂”的基本职责是照顾产妇和婴儿,除此之外的家务劳动不应当再由“月嫂”来承担了,否则“月嫂”精力分散后,会影响对产妇和婴儿的护理。据了解,一些家庭在雇了“月嫂”后,把“月嫂”当勤杂工使唤,老人也要“月嫂”伺候,全家人的饭也都要由“月嫂”来做。“阳光大姐”家政服务中心的“月嫂”按规定不能洗产妇的裤头和袜子,有些用户对此不太理解,其实这是为了防止“月嫂”手上带了细菌对婴儿不利而作出的规定。
雇“月嫂”须知
“月嫂”多数只上“白班”,每天的工作时间一般控制在八九个小时,月薪一般在600多元到800多元之间(“月嫂”星级越高,待遇越高)。若延长工作时间,用户应相应增加费用。每天提供午餐,不能提供的应给予相应的费用。挑选照看产妇和婴儿不是件小事,所以雇“月嫂”首先要选择正规、有一定知名度的家政中介,并看他们是否进行了业务培训,有无健康证明等,这样才能保证“月嫂”的质量;有的家政机构评选星级“月嫂”,星级高的“月嫂”业务好,态度好,任劳任怨,颇受用户好评,不过,待遇要求也会高一些。
争执
雇了“月嫂”以后,有时双方会发生一些不愉快的事情,比较突出的是:一些用户经常让“月嫂”延长时间而不给报酬;让“
月嫂”干一些合同规定之外的工作,把“月嫂”当勤杂工;午餐准备过于简单等。对此,我们特别提醒用户一定要按合同办事,尊重“月嫂”的人格。
要求
当然,用户本着对产妇和婴儿有利的目的,可以对“月嫂”提一些合理的要求,千万不要不好意思。比如:要求“月嫂”讲究个人卫生,经常剪指甲,不戴任何首饰,以免划伤婴儿;自备水杯、拖鞋、毛巾、餐具、工作服等;不要迟到早退;不能索要不合理的费用及物品等。

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